Краткое подведение итогов. 1. Тест-смета необходима для приведения к одному знаменателю потребностей компании и

1. Тест-смета необходима для приведения к одному знаменателю потребностей компании и возможностей тестировщиков.

2. Каждый этап тестирования начинается/заканчивается при на­ступлении условия начала/завершения.

3. Тест-план — это документ, обобщающий и координирующий тестирование.

4. Приоритезация тест-комплектов и тест-кейсов имеет наиважней­шее значение, так как в условиях постоянного дефицита ресур­сов у нас, как правило, есть время только на проверку главного.

5. Из всех способов решения проблемы асинхронизации ресурсов и объема регрессивного тестирования наем новых людей самый простой и недалекий.

6. Лучше хороший черноящичный тестировщик, чем один или боль­ше плохих инженеров по автоматизации регрессивного тести­рования.

Вопросы и задания для самопроверки

1. Какие факторы стоит Краткое подведение итогов. 1. Тест-смета необходима для приведения к одному знаменателю потребностей компании и принять в расчет при создании тест-сметы?

2. Приведите пример условия начала и условия завершения для исполнения тестирования.

3. Каково концептуальное отличие тест-плана от тест-кейса и тест-комплекта?

4. На основании чего мы выбираем тест-комплекты первой группы? Почему?

5. На основании чего мы выбираем тест-комплекты второй группы? Почему?

6. Что, на ваш взгляд, более приоритетно: тест-комплекты первой или второй группы?

7. Какие последствия для компании влечет неграмотная автомати­зация регрессивного тестирования?


ЧАСТЬ 4

• КАК УСТРОИТЬСЯ
НА ПЕРВУЮ РАБОТУ?





КАК УСТРОИТЬСЯ НА ПЕРВУЮ РАБОТУ

• МЕНТАЛЬНЫЙ НАСТРОЙ

•ЭТАПЫ ПОИСКА ПЕРВОЙ РАБОТЫ ТЕСТИРОВЩИКОМ

СОСТАВЛЕНИЕ РЕЗЮМЕ

РАБОТА С АГЕНТСТВОМ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ

КОМПАНИЯ ПО РЕКЛАМЕ СЕБЯ

ИНТЕРВЬЮ

• ИСТОРИЯ ОБ ОЛЕ И ДЖОРДЖЕ

П

очему устроиться на Краткое подведение итогов. 1. Тест-смета необходима для приведения к одному знаменателю потребностей компании и первую работу так сложно? Ответ прост — интернет-компании нужен человек, который в минимальное время включился бы в ситуацию и начал приносить плоды, т.е. баги. Элементарная логика подсказывает, что все, кто работает в каче­стве наемного работника, однажды все-таки устроились на свою первую работу,а следовательно, это задача выполнимая.

Перед тем как описать стандартный букет, состоящий из писем рабо­тодателю, резюме, интервью и прочего, я хочу рассказать о главном.

Ментальный настрой

Главным является ваше отношение к потенциальной первой работе.

Итак, без прелюдий:

Вы должны искренне хотеть работать.


documentacopfvt.html
documentacopngb.html
documentacopuqj.html
documentacoqcar.html
documentacoqjkz.html
Документ Краткое подведение итогов. 1. Тест-смета необходима для приведения к одному знаменателю потребностей компании и